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和谐社会下“学习型组织”建设的新内涵

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21世纪是快速变迁的世纪,拥有学习能力且能因应环境变迁、不断创新突破的“学习型组织”,将成为企业追求成功并可持续发展的新模式.学习型组织理论与实践皆起源于西方,产生的时间短,内容较为抽象、深奥,我国企业创建学习型组织没有太多的经验可以借鉴,构建学习型组织是知识经济时代的必然要求,但如何进行学习型组织构建,特别是学习型组织构建的基础到底应该是什么的问题,一直是理论研究和实践应用中的难题.

刘瑛

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江西铜业公司德兴铜矿职工培训中心

和谐 社会 学习型组织 建设 内涵

2012

中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子：0.122
ISSN：1006-7833
年,卷(期)：2012.(3)
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