中国商界2012，Issue(4) ：235.

试探现代企业的绩效管理

李文生
中国商界2012，Issue(4) ：235.
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试探现代企业的绩效管理

李文生1
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作者信息

  • 1. 大庆市红岗区经济和发展改革局
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摘要

绩效管理是一个企业实施全面管理的核心,是提高企业绩效促进个人发展和提高工作效率的有效方法.建立健全绩效反馈机制等方面入手,扭转企业管理者的认识误区,提高人力资源管理部门的专业化水平.

关键词

绩效管理/指导思想/问题/对策

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出版年

2012
中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子：0.122
ISSN：1006-7833
参考文献量1
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