中国商界2012，Issue(4) ：249.

浅析企业规范化管理途径——基于HRM视角

尤中山 张方方
中国商界2012，Issue(4) ：249.
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浅析企业规范化管理途径——基于HRM视角

尤中山 1张方方2
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作者信息

  • 1. 安徽大学商学院
  • 2. 安徽大学历史系
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摘要

在市场竞争日益激烈大环境中.企业在竞争中立于不败之地,必须具备战略眼光,重视人才,规范人力资源管理.本文创新性地从人力资源管理视角出发提出可行性建议,希望可给予企业管理者一定帮助.

关键词

规范化/企业文化/人力资源

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出版年

2012
中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子：0.122
ISSN：1006-7833
参考文献量3
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