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浅析企业规范化管理途径——基于HRM视角
浅析企业规范化管理途径——基于HRM视角
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中文摘要：
在市场竞争日益激烈大环境中.企业在竞争中立于不败之地,必须具备战略眼光,重视人才,规范人力资源管理.本文创新性地从人力资源管理视角出发提出可行性建议,希望可给予企业管理者一定帮助.
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作者：
尤中山、张方方
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作者单位：
安徽大学商学院
安徽大学历史系
关键词：
规范化
企业文化
人力资源
出版年：
2012
中国商界
中国商报社
中国商界
影响因子：
0.122
ISSN：
1006-7833
年,卷(期)：
2012.
(4)
参考文献量
3
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