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ERG理论在酒店人力资源管理中的应用——以九江远州国际酒店为例
ERG理论在酒店人力资源管理中的应用——以九江远州国际酒店为例
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中文摘要：
本文以某五星级酒店为实证研究对象,在分析酒店人力资源管理问题的基础上,提出了酒店应引入ERG理论,实施“三维一体”人力资源管理的创新举措.
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作者：
曹会林
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作者单位：
武汉船舶职业技术学院经济管理学院
关键词：
ERG理论
人力资源
心理契约
三维一体
出版年：
2012
中国商界
中国商报社
中国商界
影响因子：
0.122
ISSN：
1006-7833
年,卷(期)：
2012.
(5)
参考文献量
1
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