中国商界2012，Issue(5) ：219.

ERG理论在酒店人力资源管理中的应用——以九江远州国际酒店为例

曹会林
中国商界2012，Issue(5) ：219.
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ERG理论在酒店人力资源管理中的应用——以九江远州国际酒店为例

曹会林1
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作者信息

  • 1. 武汉船舶职业技术学院经济管理学院
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摘要

本文以某五星级酒店为实证研究对象,在分析酒店人力资源管理问题的基础上,提出了酒店应引入ERG理论,实施“三维一体”人力资源管理的创新举措.

关键词

ERG理论/人力资源/心理契约/三维一体

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出版年

2012
中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子：0.122
ISSN：1006-7833
参考文献量1
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