中国商论2011，Issue(21) ：51-52.

中小型企业薪酬管理中存在的问题与对策

韩凌云
中国商论2011，Issue(21) ：51-52.
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中小型企业薪酬管理中存在的问题与对策

韩凌云1
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  • 1. 青海广播电视大学
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摘要

作为中小型企业管理中一项重要的内容,企业薪酬管理对企业内部的人员组织结构、员工工作士气、绩效考棱等方面有着非常重要的影响.对于中小型企业薪酬管理这一议题,本文结合相关资料与事实,主要介绍了薪酬管理的含义,分析了目前我国中小民营企业薪酬管理存在的问题夏原因,并针对相关问题提出了相应的对策或措施.

关键词

中小型企业/薪酬管理/存在问题/对策

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出版年

2011
中国商论
中国商业联合会

中国商论

CHSSCD
ISSN：2096-0298
被引量12
参考文献量3
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