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胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析
胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析
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中文摘要：
本文以胜任力成熟度为分析视角,引入了模糊数学中的模糊集合概念,以员工胜任力成熟度对模糊集合的隶属度为衡量标准,具体分析了这种方法在招聘和培训需求中的应用情况,以期为人力资源工作者提供一定的参考.
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作者：
肖清、凌文辁、陈京水
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作者单位：
暨南大学管理学院
关键词：
胜任力
模糊集合
员工招聘
培训需求分析
基金：
本研究由国家自然科学基金
项目编号：
71171096
出版年：
2012
中国商论
中国商业联合会
中国商论
CHSSCD
ISSN：
2096-0298
年,卷(期)：
2012.
(33)
被引量
1
参考文献量
2
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