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试论中职生“就业难”和企业“招工难”现象的原因及对策分析

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中职生“就业难”与企业“招工难”成了两条平行线，主要是由于人才需求和培训方向上存在矛盾。其存在的原因有就业岗位技能要求与劳动者技能素质和技能结构不匹配；信息不对称，即“企业不知道哪里找合适的人”，“求职者也不知道如何找合适的工作”。为此，学校及企业都要拿出切实可行的对策，这样才能解决上述矛盾。

高迴

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辽宁丹东市文化艺术学校丹东

中职生“就业难” 企业“招工难” 原因 对策

2013

中华少年(研究青少年教育)
中国和平出版社

中华少年(研究青少年教育)

ISSN：1004-2377
年,卷(期)：2013.(24)