聘用护理人员心理工作状况分析及对策

罗苑媚¹

扫码查看

作者信息

1. 518001,广东省深圳市罗湖区中医院急诊科
折叠

摘要

目的分析聘用护理人员心理工作状况并提出相应对策.方法对我院聘用护理人员进行心理分析和工作现状调查分析.结果聘用人员普遍存在不同程度的自卑心理、不平衡心理、消极心理,存在继续教育缺乏、积极性不高、业务知识不全面等.结论通过调查分析并提出相应对策,使医院管理层对聘用护理人员心理现状和工作需求有进一步的了解,为稳定聘用护理人员队伍和不断发挥聘用护士的专业潜力提供决策参考.

关键词

护理/心理状况/分析及对策

引用本文复制引用

出版年

2004

中华医学研究杂志

中华临床医药学会

中华医学研究杂志

ISSN：1680-6115

被引量1

参考文献量3

段落导航