近年来，福建省数字经济发展突飞猛进，已成为福建省实现高质量发展的"四大经济"优势之一，随之而来的是对数字人才数量和质量的巨大需求。一方面，传统企业需要大量数字人才推动数字化转型;另一方面，现有的数字人才的培养模式和机制未能完全满足数字经济发展的需要。本文通过设计问卷调查、实地访谈等方式了解福建省数字人才供需状况和存在的问题，针对福建省内数字经济核心产业企业和高校数字人才培养模式的典型案例进行深入研究，并通过与相关领域专家访谈获得权威性和实践性意见，研究得出应建立以产学研用合作为核心的数字人才培养模式，并充分整合政府、高校、企业等各方资源，促进数字产业与高校之间的深度融合，为福建省数字经济的发展提供持续稳定的人才支撑。
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