江苏人力资源驱动产业高质量发展研究

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中文摘要：人力资源质量的提升有助于江苏产业高质量发展,但当前江苏人力资源驱动力仍不够强,原因在于人力资源总量减少、部分行业用工存在缺口、研发人员和高级技工数量不足、高端人力资源匮乏、人力资源产出效率不高等.本文通过分析江苏和广东在人力资源数量和质量上的差距,提出江苏人力资源驱动产业高质量发展的对策建议:稳定人力资源总量对产业高质量发展的支撑、打造具有世界影响力的产业人力资源高地、培养一批契合产业高质量发展需求的"大国工匠"、构筑好全方位培养引进用好人才的体制机制.

作者：

周季瑶

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作者单位：

江苏省统计局

关键词：

人力资源产业高质量发展相关性分析

出版年：

2024

统计科学与实践

浙江省统计研究与信息发布中心

统计科学与实践

CHSSCD

影响因子：0.22

ISSN：1674-8905

年,卷(期)：2024.(4)