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不同代际与性别的员工对关系的理解相同吗?——基于测量等值性检验分析

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采用问卷调查法,通过等样本量(n=200)抽样降低样本量偏差对嵌套模型比较的干扰,利用多群组验证性因子分析(MCFA)验证SSG量表在性别与代际上的形态等值、单位等值、尺度等值以及潜均值等值.结果表明:SSG量表在性别上具有强等值性,男性群组潜均值高于女性群组;SSG量表在代际上具有强等值性,潜均值不存在明显代际差异.这表明,在中国组织情境下上下级关系概念对于不同的性别、年龄段群体具有普适性.
Assessing invariance across gender and generation in measures of supervisor:subordinate guanxi(ssg)scale

马振耀、刘彦红

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周口师范学院经济与管理学院,河南周口 466001

河南省西华县烟草局,河南周口 466600

上下级关系 性别 代际差异 80后 90后

2022

10.13450/j.cnki.jzknu.2022.05.001

周口师范学院学报
周口师范学院

周口师范学院学报

影响因子：0.162
ISSN：1671-9476
年,卷(期)：2022.39(5)
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