国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新《劳动合同法》对企业薪酬管理的影响及对策分析
新《劳动合同法》对企业薪酬管理的影响及对策分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
从人力资源管理的角度出发,从法定福利、试用期工费、加班费三个侧面具体分析新<劳动合同法>的实施对企业薪酬管理的影响,并针对相关规定提出了合理化建议.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
丁丽慧、贺飞
展开 >
作者单位：
西南财经大学公共管理学院,四川,成都,611130
关键词：
劳动合同法
薪酬管理
对策分析
出版年：
2009
总裁
湖北省科学技术协会
总裁
ISSN：
1671-9948
年,卷(期)：
2009.
(3)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
