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基于营销视角的人力资源管理研究
基于营销视角的人力资源管理研究
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中文摘要：
知识经济时代,组织与员工之间的关系是以劳动契约和心理契约为纽带的战略合作伙伴关系.组织与员工这种双赢的战略合作伙伴关系要求组织基于营销的视角来开发组织中的人力资源,进行有效的人力资源管理.
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作者：
孔晓莉
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作者单位：
太原理工大学阳泉学院,山西,太原,045000
关键词：
心理契约
营销视角
人力资源管理
产品与服务
出版年：
2009
总裁
湖北省科学技术协会
总裁
ISSN：
1671-9948
年,卷(期)：
2009.
(4)
被引量
1
参考文献量
1
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