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和谐劳动关系探讨

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通过分析劳动关系参与者之间的互动过程来找寻劳动关系不和谐的根本原因,并提出了相应的改善措施.

卿芳梅

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中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉,430060

劳动关系 博弈 均衡

国家社会科学基金

07CJY020

2009

总裁
湖北省科学技术协会

总裁

ISSN：1671-9948
年,卷(期)：2009.(5)
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