总裁2009，Issue(5) ：12-13.

工作自主性和互依性对员工责任感影响分析

朱艳钦
总裁2009，Issue(5) ：12-13.
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工作自主性和互依性对员工责任感影响分析

朱艳钦1
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作者信息

  • 1. 东南大学,江苏,南京,211189
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摘要

组织公民行为是人力资源研究的重要内容,工作特征的不同对员工的行为产生影响,进而影响员工工作表现和工作绩效.主要研究工作自主性和工作互依性对员工责任感的影响.

关键词

工作自主性/工作互依性/责任感

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出版年

2009
总裁
湖北省科学技术协会

总裁

ISSN：1671-9948
被引量1
参考文献量1
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