国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
工作自主性和互依性对员工责任感影响分析
工作自主性和互依性对员工责任感影响分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
组织公民行为是人力资源研究的重要内容,工作特征的不同对员工的行为产生影响,进而影响员工工作表现和工作绩效.主要研究工作自主性和工作互依性对员工责任感的影响.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
朱艳钦
展开 >
作者单位：
东南大学,江苏,南京,211189
关键词：
工作自主性
工作互依性
责任感
出版年：
2009
总裁
湖北省科学技术协会
总裁
ISSN：
1671-9948
年,卷(期)：
2009.
(5)
被引量
1
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
