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私营企业核心员工薪酬激励机制构建研究
私营企业核心员工薪酬激励机制构建研究
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中文摘要：
随着我国人力资本的逐渐升值,核心员工的流失,给企业带来的损失越来越难以估量.因此建立符合我国私企的完整而科学的核心员工的薪酬激励体系,有效的吸引和激励核心员工,已经成为其市场竞争的关键.
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作者：
李刚
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作者单位：
中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉,430060
关键词：
私营企业
核心员工
薪酬
激励机制
出版年：
2009
总裁
湖北省科学技术协会
总裁
ISSN：
1671-9948
年,卷(期)：
2009.
(6)
被引量
2
参考文献量
2
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