首页|组织公民行为对人力资源管理的启示

组织公民行为对人力资源管理的启示

扫码查看
对组织公民行为的概念、维度和作用进行了阐述,并在此基础上提出了组织公民行为对人力资源管理的启示,从工作特征、心理契约、领导行为、组织文化建设这几方面来激发和增强员工的组织公民行为,从而促进组织的健康发展.

肖晶

展开 >

中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉,430060

组织公民行为 人力资源管理 启示

2009

总裁
湖北省科学技术协会

总裁

ISSN:1671-9948
年,卷(期):2009.(6)
  • 3