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组织公民行为对人力资源管理的启示
组织公民行为对人力资源管理的启示
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中文摘要:
对组织公民行为的概念、维度和作用进行了阐述,并在此基础上提出了组织公民行为对人力资源管理的启示,从工作特征、心理契约、领导行为、组织文化建设这几方面来激发和增强员工的组织公民行为,从而促进组织的健康发展.
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作者:
肖晶
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作者单位:
中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉,430060
关键词:
组织公民行为
人力资源管理
启示
出版年:
2009
总裁
湖北省科学技术协会
总裁
ISSN:
1671-9948
年,卷(期):
2009.
(6)
参考文献量
3