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国有中小企业薪酬体系设计研究
国有中小企业薪酬体系设计研究
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中文摘要:
行工作评估,使薪酬体系的设计更为合理、更具可操作性.
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作者:
颜方园
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作者单位:
沈阳炮兵学院,辽宁,沈阳,110161
关键词:
国有中小企业
薪酬理论
职位薪
出版年:
2009
总裁
湖北省科学技术协会
总裁
ISSN:
1671-9948
年,卷(期):
2009.
(6)
参考文献量
3