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我国劳动争议仲裁前置程序

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劳动仲裁前置程序的设置一直是劳动争议处理机制的弊病,而新颁行的<劳动争议调解仲裁法>仍属于旧模式的修补,强制前置程序的思路未变,在实践中制约了劳动争议的及时处理,就此做一简要分析,并提出裁审分离体制的改革方向.

盛国文

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南开大学法学院,天津,300071

劳动仲裁前置 缺陷 裁审分离 劳动法庭

2009

总裁
湖北省科学技术协会

总裁

ISSN:1671-9948
年,卷(期):2009.(6)
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