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人才测评中综合素质模型应用研究

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人才对于企业的发展至关重要,而如何对人才素质进行测评一直是企业需要解决的一个重要问题.从人才素质测评的基本模式入手,分析了目前主要的人力资源测评方法,提出了综合素质测评的数学模型,并探讨了该模型存在的问题以及改进思路.

卿菁

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武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070

湖北大学政法与公共管理学院,湖北,武汉,430000

人才素质测评 评价中心 综合素质 数学模型 人力资源管理

2009

总裁
湖北省科学技术协会

总裁

ISSN：1671-9948
年,卷(期)：2009.(11)
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