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中小企业绩效考核体系设计研究

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近年来,中小企业在我国迅速发展,成为国民经济的重要组成部分.本文通过分析中小企业目前在绩效考核中存在的问题,在相关理论研究基础上,结合中小企业考核现状,从绩效考核体系构建及自身文化理念的角度出发,设计出切合实际能够落地执行的绩效考核体系,以此为中小企业的绩效考核体系设计提供参考和依据.

代丽芳

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郑州科技学院 450064

中小企业 绩效考核 设计

2020

知识经济
重庆市科学技术协会

知识经济

影响因子:0.227
ISSN:1007-3825
年,卷(期):2020.(11)
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