"一带一路"沿线国家劳动法律制度差异与风险应对—

"一带一路"沿线国家劳动法律制度差异与风险应对——以巴拿马和智利对比为例

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中文摘要：在我国"大外交战略"的指引下，中资企业积极"走出去"，近年来在"一带一路"沿线国家取得了显著成果，尤其在国际工程领域屡创佳绩。国际工程企业在拓展业务时，必然需要遵守所在国的法律法规，聘用当地的管理人员和劳动者，并在当地劳动法律制度框架下签署个人劳动合同。因此，掌握各国劳动法律制度的差异，了解如何应对和规避潜在风险，是每位国际工程从业者亟需关注的问题。文章以巴拿马和智利两国为例，基于两国的国情、劳动法律制度差异，分析了企业管理实操中可能遇到的风险，并提出应对措施，供相关研究及企业管理实践参考。

作者：

蒋宇晴

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作者单位：

中国港湾工程有限责任公司,北京 100001

关键词：

一带一路运营管理劳动法律制度巴拿马智利

出版年：

2025

知识经济

重庆市科学技术协会

知识经济

影响因子：0.227

ISSN：1007-3825

年,卷(期)：2025.701(1)