国有上市公司股权激励实施障碍及优化策略研究

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中文摘要：股权激励作为一种高效的管理工具，不仅优化了国有上市公司的治理结构，还显著提升了公司业绩和市场竞争力。通过将管理层与员工的利益与公司长期目标紧密结合，股权激励增强了员工的工作动力和企业归属感，促进了技术创新和服务优化。此外，这一机制也帮助企业吸引和保留关键人才，尤其是在技术和金融服务行业。有效的股权激励计划不仅提升了企业运营效率，还通过提高决策的透明度和公正性，增强了外部投资者对公司的信心，进而提升了公司的市场估值。

作者：

周颖

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作者单位：

中兵红箭股份有限公司,河南南阳 473000

关键词：

国有上市公司股权激励实施障碍优化策略

出版年：

2025

知识经济

重庆市科学技术协会

知识经济

影响因子：0.227

ISSN：1007-3825

年,卷(期)：2025.701(1)