中外健康文摘·医药月刊2008，Vol.5Issue(5) ：250-251.

关于聘用合同制护士实施人性化管理的探讨

李英杰
中外健康文摘·医药月刊2008，Vol.5Issue(5) ：250-251.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

关于聘用合同制护士实施人性化管理的探讨

李英杰1
扫码查看

作者信息

  • 1. 大连市皮肤病医院,辽宁大连,116021
  • 折叠

摘要

随着医院规模的不断扩大以及整体护理与专科护理工作内容的不断扩展,医院原有编制配制的护士数量已经远远满足不了临床工作的需要.为了解决发展与需求的矛盾,聘用合同制护士在一定程度上缓解了护理人力资源的短缺问题,同时也给护理管理工作者提出了新的挑战.医院通过对聘用合同制护士采取严把准入关、严把培训关、严把试用关、严把带教教师关、严把考核关等措施,加强聘用合同制护士的管理,充分调动了护士工作的积极性和主动性,取得了很好的效果.

关键词

聘用合同制护士/人性化管理/探讨

引用本文复制引用

出版年

2008
中外健康文摘·医药月刊
中外健康文摘杂志社

中外健康文摘·医药月刊

ISSN：1672-5085
被引量1
段落导航相关论文