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在献血服务中引入内部竞争激励机制的初步探索
在献血服务中引入内部竞争激励机制的初步探索
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万方数据
中文摘要：
献血服务作为采供血管理工作的源头，在其管理中引入内部竞争激励机制，强化工作绩效、服务质量、成本核算、团队协作等方面动态考评，最大限度地调动员工的内在潜力和工作积极性，人、财、物得以合理配置，推动无偿献血事业向优化和有序的方向发展。
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作者：
郑春玲
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作者单位：
随州市中心血站 湖北随州 441300
关键词：
献血服务
内部竞争激励机制
出版年：
2014
中外健康文摘
中国中医药报社
中外健康文摘
影响因子：
0.016
ISSN：
1672-5085
年,卷(期)：
2014.
(8)
参考文献量
3
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