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医院绩效与薪酬管理初探
医院绩效与薪酬管理初探
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中文摘要：
医院绩效和薪酬管理是医院管理工作的难点与重点，建设以鼓励性薪酬为中心内容的医院绩效管理机制，可以有效的提高医院工作人员工作的积极性，促进医院发展目标的实现。在如今的市场经济下，医院的发展更加重视创新、效率与效益这三个方面，并注重医院科室和医护人员的工作积极性，建设可以有效、合理、科学评价员工能力水平、工作差异和劳动报酬合理分配的薪酬管理以及医院绩效。
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作者：
林小芳
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作者单位：
福建漳浦县妇幼保健院 363200
关键词：
医院绩效
薪酬
管理
出版年：
2014
中外健康文摘
中国中医药报社
中外健康文摘
影响因子：
0.016
ISSN：
1672-5085
年,卷(期)：
2014.
(14)
被引量
1
参考文献量
3
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