基层医院护理人力资源管理面临的挑战及措施

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中文摘要：护理人力资源管理在医疗体制中是一个非常重要的管理项目，其管理的好坏直接关系到一个医院的形象以及正常运营，但是在目前基层医院中，护理人力资源分级管理仍然存在很多问题，如护理职称与护理岗位设置脱节，护理人力资源短缺与浪费等等，直接影响护理队伍的稳定及学科发展。针对护理人力资源管理方面存在问题，我们必须采取相应的措施，使其改变目前不合理的岗位设置，完善护理人才使用、分配机制，拓宽护士专业范畴等。只有这样才能加强护理人力资源的管理，保证护理队伍建设的稳定及发展。

作者：

吴丽淑

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作者单位：

厦门市同安区洪塘卫生院 361100

关键词：

基层医院护理人力资源

出版年：

2014

中外健康文摘

中国中医药报社

中外健康文摘

影响因子：0.016

ISSN：1672-5085

年,卷(期)：2014.(19)

被引量1
参考文献量2