中外交流2021，Vol.28Issue(1) ：1393-1394.

信息技术环境下人力资源管理模式分析

崔健
中外交流2021，Vol.28Issue(1) ：1393-1394.
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信息技术环境下人力资源管理模式分析

崔健1
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作者信息

  • 1. 青岛市黄岛区市场监督管理局 山东 266555
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摘要

人力资源是企业发展的重要资源,加强人力资源的管理,可以为企业留住人才,减少人才的流失,发挥人才应有的作用.信息化时代里,信息技术的应用越来越广泛,企业经营环境也发生了变化,这种变化也决定了企业必须创新人力资源管理模式,以适应时代发展、适合企业自身发展的人力资源管理模式来推进人力资源的开发利用.

关键词

信息技术/人力资源/管理模式/创新

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出版年

2021
中外交流

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ISSN：
参考文献量3
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