摘要
近年来,高校毕业生面临着较大的就业压力,尤其是在大学生就业的初期阶段员工的离职率比较高.根据《2019年中国大学毕业生就业公告》数据显示,2018届毕业生在入职半年内的离职率为33％.其中本科离职率为23％,专科离职率为42％.刚刚毕业的大学生是社会上必不可少的人才资源.不少初入职大学生由于各种原因离职,这对于企业和学生本身都是不利的.为减轻员工离职带来的负面影响,对影响大学生就业初期的离职原因进行探究是非常有必要的.
基金项目
安徽省教育厅2020年高等学校省级质量工程项目(2020szjyxm062)
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