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浅析大学生就业初期离职的思想动因及其对策
浅析大学生就业初期离职的思想动因及其对策
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万方数据
中文摘要:
近年来,高校毕业生面临着较大的就业压力,尤其是在大学生就业的初期阶段员工的离职率比较高.根据《2019年中国大学毕业生就业公告》数据显示,2018届毕业生在入职半年内的离职率为33%.其中本科离职率为23%,专科离职率为42%.刚刚毕业的大学生是社会上必不可少的人才资源.不少初入职大学生由于各种原因离职,这对于企业和学生本身都是不利的.为减轻员工离职带来的负面影响,对影响大学生就业初期的离职原因进行探究是非常有必要的.
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作者:
吴晓、任晨晨、陶岚
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作者单位:
安徽信息工程学院 芜湖 241000
关键词:
大学生
就业初期
离职原因
基金:
安徽省教育厅2020年高等学校省级质量工程项目
项目编号:
2020szjyxm062
出版年:
2021
中外交流
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ISSN:
年,卷(期):
2021.
28
(2)
参考文献量
3