论公共组织人力资源管理和组织创新

李梓涵¹

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作者信息

1. 格拉斯哥大学 Glasgow G128QQ
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摘要

在我们国家,人力资源是一种非常宝贵的资源,不论是对于公司、企业或者任何部门来说,人力资源部门都有着极大的存在价值和意义.现如今,随着我国人力资源管理方式的不断增进,也出现了很多不可避免的问题,这些问题的存在,使得我们每个公司都面临着很大的困难和挑战.因此要找出一种更适当的管理措施,对公司内部的人力资源进行创新和发展.

关键词

公共组织/人力资源管理/组织创新

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出版年

2021

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