激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

吕天宝¹

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1. 山东省青岛市黄岛区机关公务文印中心 266400
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摘要

人力资源是事业单位发展的根本,做好人力资源管理工作,可以减少人才的流失,增强员工的凝聚力和战斗力,进而推动事业单位的更好发展.激励机制在事业单位人力资源管理工作的作用是显著的,建立起科学的激励机制,可以激发员工的工作热情,增强他们的归属感,致力于事业单位发展.本文就激励机制在事业单位人力资源管理中的作用作了相关分析.

关键词

激励机制/事业单位/人力资源管理/作用

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出版年

2021

中外交流

ISSN：

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