"公司化"实践教学模式在《招聘与配置》课程中的应用——以中等职业学校人力资源管理事务专业为例

林翰君¹

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作者信息

1. 广州市司法职业学校广东 510000
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摘要

《招聘与配置》是人力资源管理事务专业的核心课程之一,该课程知识结构具有典型的实操性.在传统单一教师授课过程中,主要为理论的讲授,学生无法实现通过理论教学准确实践招聘工作相关程序,更无法实现掌握评价面试的能力.基于此,该文通过模拟"公司化"实践教学模式的改革,协同专业教师、企业专家、指导科老师、行政岗位教师等共同指导学生,通过多重校内实践,让学生感知、感悟和体验,即通过角色扮演、实践、讨论等方式发现问题、解决问题,以达到内化体验、实际运用、提升工作能力的效果.

关键词

公司化/招聘与配置/实践教学

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出版年

2021

中外交流

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