消防体制改革背景下基层消防员激励机制研究

徐浩婧¹

扫码查看

作者信息

1. 济南高新技术产业开发区消防救援大队山东济南 250000
折叠

摘要

消防员不仅需要面对生理、心理上的一些影响,还需要面对物理、化学等诸多因素的影响,职业倦怠作为组织中常见的一种现象,随着经济社会的不断发展也呈现出新的特点.消防员的工作面临着巨大的危险性,但是也使个人价值得以实现,使其充分实现自我价值是新时代消防组织需要重点考虑的问题.本文以新时代为背景,说明传统消防员职业懈怠的表现,并进一步对增强消防员的自我价值感现状进行研究,以期能够通过完善薪酬激励机制以及其他各项福利激励机制,进一步提高基层消防员的工作积极性.

关键词

基层消防员/职业倦怠/激励机制

引用本文复制引用

出版年

2021

中外交流

ISSN：

参考文献量2

段落导航