关于对老员工管理的研究分析

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中文摘要：近年来,随着人口老龄化步伐的加快,老员工在单位中占据的比重持续增加.在一个单位中,年龄偏大的员工在某种程度上是一把双刃剑,利用好能锦上添花,管理不好就容易出现问题.如何对待老员工、怎样用好老员工,让老员工发挥怎样的作用,成为一个单位历久弥新的课题.本文从培育老员工管理文化入手,把老员工放在合适的岗位,不断加强人文关怀,使老员工有一种尊重感和获得感,让老员工在职业生涯末期持续发挥作用.

作者：

胡金良、怀宝燕

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作者单位：

中国农业银行股份有限公司烟台莱山支行山东 264003

烟台市城市规划编研中心山东 264003

关键词：

老员工管理文化关怀

出版年：

2021

中外交流

ISSN：

年,卷(期)：2021.28(5)

参考文献量2