关于对老员工管理的研究分析

胡金良 ¹怀宝燕²

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作者信息

1. 中国农业银行股份有限公司烟台莱山支行山东 264003
2. 烟台市城市规划编研中心山东 264003
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摘要

近年来,随着人口老龄化步伐的加快,老员工在单位中占据的比重持续增加.在一个单位中,年龄偏大的员工在某种程度上是一把双刃剑,利用好能锦上添花,管理不好就容易出现问题.如何对待老员工、怎样用好老员工,让老员工发挥怎样的作用,成为一个单位历久弥新的课题.本文从培育老员工管理文化入手,把老员工放在合适的岗位,不断加强人文关怀,使老员工有一种尊重感和获得感,让老员工在职业生涯末期持续发挥作用.

关键词

老员工/管理/文化/关怀

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出版年

2021

中外交流

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参考文献量2

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