论述研究战略人力资源管理与企业文化的内外部契合

王海燕¹

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1. 长沙市水利建设投资管理有限公司湖南 410153
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摘要

企业文化属于企业长期的经营活动当中所持续形成群体意识、价值观念、工作作风等一种精神思想,属于企业创新管理重点内容.人资管理,是企业管理最为基础的一部分内容.人资管理和企业文化现今已成为企业管理重点工作内容,实现战略人资管理和企业文化实现内外部有效契合所起到重要作用不断被证实,对企业今后的经营发展较为有利.鉴于此,本文主要围绕着战略人资管理和企业文化实现内外部有效契合开展深入的研究和探讨,期望可以为后续更多人资管理专家和学者对此类课题的实践研究提供有价值的指导或者参考.

关键词

企业文化/人资管理/战略/内外契合

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出版年

2021

中外交流

ISSN：

参考文献量3

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