中外交流2021，Vol.28Issue(5) ：957.

人力资源管理多元化研究分析

蓝俊红
中外交流2021，Vol.28Issue(5) ：957.
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人力资源管理多元化研究分析

蓝俊红1
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作者信息

  • 1. 海阳市综合行政执法大队 山东 265100
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摘要

市场经济体制下,人力资源管理呈现出多元化特点.人力资源为企业生存基础,加强人力竞争,所以必须高度重视人力资源管理.实行多元化人力资源管理,能够促进企业与员工综合发展,消除企业发展不足与弊端.在本文研究中,注重探究人力资源多元化管理问题,仅供参考.

关键词

人力资源/多元化管理

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出版年

2021
中外交流

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ISSN：
参考文献量2
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