国企人力资源管理的问题及对策

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中文摘要：在我国市场经济飞速发展的情况下,国有企业面临的市场竞争也日渐激烈,结合以往国有企业在计划经济体系下的管理模式以及方法来看,其已经无法行之有效地贴合当前时代发展进程.如果想要有效地解决此类现状,那么国有企业就有必要针对性地完善改良现有人力资源管理形态,以此来保障自身的稳定和持续发展.本文将会先行探讨分析目前国企的人力资源管理问题,而后探讨相应解决问题的对策,以求能够提供参考.

作者：

张玉峰

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作者单位：

国网宁夏电力有限公司电力科学研究院银川 750001

关键词：

国有企业人力资源管理问题解决对策

出版年：

2021

中外交流

ISSN：

年,卷(期)：2021.28(5)

参考文献量2