巨型水库群梯级调度机构人才队伍激励体系的探索与实践

朱义刚 ¹孟锐 ¹张阳 ¹黄趾东¹

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1. 中国长江电力股份有限公司三峡水利枢纽梯级调度通信中心湖北宜昌 443133
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摘要

三峡梯调创新提出"GREAT"人才激励体系,包括荣誉激励、薪酬激励、知识激励、职级激励及目标激励等5个模块,通过精神激励与物质激励相结合、复合激励与动态激励双驱动、能力提升与价值实现同并重、即时激励与中长期激励齐落实等机制,有效激发员工履职尽责、奋发向上的内生动力,构建起与三峡梯调人才队伍"四多"特性及产研融合等特点相匹配的人才激励体系.

关键词

激励/培养/人才/水库调度

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出版年

2021

中外交流

ISSN：

参考文献量2

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