基于企业新员工岗位适应性调适的EAP计划分析

杨睿¹

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1. 强生(上海)医疗器材有限公司上海 100022
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摘要

作为工商管理界和实践界最为关注的问题之一,如何对企业新员工进行管理与激励成为了新时代企业所面临的最实际问题.企业新员工在刚刚入职时,或多或少都因很难快速适应工作环境,出现适应障碍的现象.为了帮助企业新员工尽快地适应新环境,消除新员工焦虑、不知所措的情绪,企业可以在新员工管理工作中加入EAP(employee assistance program)计划,从而建立和完善企业新员工管理体系,为提高企业新员工的工作效率及实现企业战略目标奠定基础.

关键词

新员工/适应性调整/EAP

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出版年

2021

中外交流

ISSN：

参考文献量1

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