中外交流2021，Vol.28Issue(9) ：185.

基于胜任力的人力资源管理研究

刘苗苗
中外交流2021，Vol.28Issue(9) ：185.
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基于胜任力的人力资源管理研究

刘苗苗1
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  • 1. 烟台高新区马山街道办事处 山东 264000
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摘要

在全新经济背景下,人力资源管理面临着社会经济变化的形式,企业为获得长效发展则需要内部员工具备胜任公司发展需求的能力,且企业核心竞争力与员工胜任力的管理直接挂钩.为此,在当前的时代为了提升人力资源管理效果,则需要侧重员工胜任力资源的管理,进而为企业发展提供持续不断的动力.本文就胜任力下的人力资源管理进行探究,并提出相应的措施.

关键词

胜任力/人力资源管理/研究

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出版年

2021
中外交流

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ISSN：
参考文献量2
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