摘要
干部的教育与培训是一项具有特殊含义的工程,它本身具有干部队伍建设的基础、战略、先导性,在组织建设与发展的事业中具有主导地位和积极作用.随着社会的稳步演变,经济发展方式发生了转变,其发展质量和效率也有所提升,现代化新时期的背景下,对于干部的综合素质提出了前所未有的新要求.但是,在组织前行的过程中,干部队伍建设上仍然存在一些问题.鉴于此,应当基于组织的自身特征,加强对干部的教育培训,选择科学合理的教育手段,突破传统教育方式的局限,对于新型培训方式进行探索和应用.本文首先简述了在新时期背景下,干部教育培训的特征,并提出了相关的工作策略.
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