胜任特征下的国有企业职业经理人选聘体系构建策略研究

李孝天¹

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1. 天津天保控股有限公司 300308
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摘要

我国社会经济发展步入了新阶段,国有企业也因此不断深化改革.文章主要研究了胜任特征下国有企业职业经理人选聘的影响因素,发现职业经理人选聘受到制度环境、市场环境和企业内部经营环境的影响较深.对此,提出了胜任特征下国有企业职业经理人选聘体系构建策略,建议国有企业选聘职业经理人要坚持可操作性等原则,健全职业经理人的评价体系,完善职业经理人选聘流程.

关键词

胜任特征/国有企业/职业经理人/选聘体系/构建

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出版年

2021

中外交流

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