战略管理视角下的企业人力资源规划管理

彭婷¹

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1. 北京大学深圳研究生院,北京100000
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摘要

随着社会的发展和科学技术的进步,我们已经迈进了信息化时代.信息技术在给人类带来巨大便利的同时,也给很多行业、企业的人力资源管理工作带来了诸多问题.在新的历史发展时期,企业的人力资源管理工作不能固步自封,而应该紧随时代发展脚步,作出相应的创新和改变,在战略管理视角下,不断对企业的人力资源管理工作进行调整和优化,对企业的发展具有重要的意义,不仅可以进一步优化企业的人员配置,最大程度的发挥他们的优势,而且有利于激发企业的活力,增强企业内部的工作效率,促进企业更大的发展.

关键词

战略管理视角/企业人力资源/规划管理

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出版年

2020

中外企业家

哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334

ISSN：1000-8772

被引量9

参考文献量2

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