基于洋葱理论的人力资源专员胜任力研究

曹莹¹

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作者信息

1. 安徽商贸职业技术学院,安徽芜湖241000
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摘要

随着企业竞争压力的不断增加,越来越多的企业更加重视人力资源工作,企业发展也对人力资源工作也提出了更高的要求.基于目前我国企业人力资源专员岗位存在的一些问题,通过访问调查、文献分析等方式,运用洋葱理论企图构建起人力资源专员胜任力模型,在此基础上提出提升人力资源专员胜任力的有效途径,为企业优化人力资源专员工作实践提供参考,也为各大中专院校人力资源专员人才培养提供参考.

关键词

洋葱理论/人力资源专员/胜任力

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基金项目

安徽省2019人文社科重点项目(SK2019A0869)

安徽省质量工程智慧课堂试点项目(2017zhkt206)

2019三平台两基地项目(2019ZDF02)

高水平教学团队项目(2017jxtd01)

安徽省职成教项目(AGZ18005)

安徽省社会科学创新发展研究课题攻关研究项目(2018CX042)

院级科研项目(2018KYR18)

出版年

2020

中外企业家

哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334

ISSN：1000-8772

被引量3

参考文献量3

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