中外企业家2020，Issue(2) ：116-118.

基于组织承诺的医院护理人员工作满意度与工作绩效关系的研究

吴晓雪 柴富成
中外企业家2020，Issue(2) ：116-118.
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基于组织承诺的医院护理人员工作满意度与工作绩效关系的研究

吴晓雪 1柴富成1
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作者信息

  • 1. 石河子大学经济与管理学院,新疆石河子832000
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摘要

目的:探究护理人员工作满意度、组织承诺与工作绩效的关系,分析工作满意度、组织承诺对工作绩效的影响,为医院建立稳定的、高水平的护理人员队伍提供建议.方法:通过问卷调查收集数据并运用SPSS19.0、AMOS23.0等软件进行数据分析.结果:组织承诺对工作满意度与工作绩效的调节效应显著.结论:通过提升组织承诺能在一定程度上稳定工作满意度与工作绩效的关系,医院可以通过提高组织承诺来稳定和提升工作绩效.

关键词

护理人员/工作满意度/组织承诺/工作绩效

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基金项目

新疆生产建设兵团社会科学基金(17YB19)

出版年

2020
中外企业家
哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334
ISSN：1000-8772
被引量2
参考文献量3
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