中外企业家2020，Issue(2) ：122.

高校人力资源管理激励机制的构建研究

李梦翔
中外企业家2020，Issue(2) ：122.
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高校人力资源管理激励机制的构建研究

李梦翔1
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作者信息

  • 1. 西安工业大学北方信息工程学院,陕西西安710200
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摘要

激励是管理的重要手段,因此,高校需要建立行之有效的激励机制,尽可能激发教职工潜能,调动其积极性.合理构建激励机制,还能增强管理的科学性.因此,激励机制对高校的人力资源工作有着重要影响.

关键词

高校/人力资源/构建

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出版年

2020
中外企业家
哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334
ISSN：1000-8772
被引量2
参考文献量2
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