浅析事业单位人力资源绩效考核的优化策略

孟紫霞¹

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作者信息

1. 大庆市龙凤区纪检监察审查调查服务中心,黑龙江大庆163711
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摘要

事业单位作为国民经济的重要组成部分,其在实际发展过程中人力资源管理工作具有极为重要的作用.但在事业单位人力资源管理工作开展过程中,绩效考核问题日益突出,这对于事业单位整体发展带来了一定的影响,而且也无法真实的反映出员工的工作业绩.基于这种情况下,事业单位需要不断对人力资源绩效考核进行优化,并积极创新绩效考核工作的方式方法,充分的调动起员工工作的积极性,以此来推动事业单位各项工作的有序开展.

关键词

事业单位/人力资源管理/绩效考核/优化策略

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出版年

2020

中外企业家

哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334

ISSN：1000-8772

被引量4

参考文献量3

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