装修装饰企业人力资源管理策略分析

邓伟¹

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作者信息

1. 吉林省某工程涉密有限公司,吉林长春130000
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摘要

在装修装饰企业发展中,要正确处理好人力资源的开发与运用,通过人才的支撑来带动企业稳定发展.有效的人力资源管理可以通过有效的方法激发员工工作热情,调动员工的积极性与创造性,减少人员流动,完成企业发展目标,为企业创造更大的经济效益.本文对人力资源管理的实际意义进行阐述,分析当前装修装饰企业人力资源管理现状,针对如何完善装修装饰企业人力资源管理给出合理化建议.

关键词

装修装饰/人力资源/管理策略

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出版年

2020

中外企业家

哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334

ISSN：1000-8772

参考文献量4

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