摘要
营销人员是组成保险公司的重要部分,是保险行业发展过程中活跃性和能动性最强的因素,对于保险行业的发展起着重要的砥柱作用.新常态下,面临层出不穷的新问题,我国保险公司应该根据这些问题的出现状况做好有效的改进和调控工作,利用新资源促进自身快速高效的发展.现阶段我国对留住人才、培养人才方面投入了更多的关注,想在保险公司的发展过程中贯彻这一思想就需要公司引入科学有效的竞争激励机制,结合考核和薪酬激励的相应措施构建有效的人员激励体系,创造激发营销人员工作热情的有效平台.本文以我国保险销售人员激励机制为主题,研究这一机制的现状及未来发展趋势.
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