中外企业家2020，Issue(4) ：126-127.

互联网时代企业战略性人力资源管理新模式探讨

路喆津 祝福云
中外企业家2020，Issue(4) ：126-127.
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互联网时代企业战略性人力资源管理新模式探讨

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作者信息

  • 1. 陕西科技大学经济与管理学院,陕西西安710021
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摘要

人力资源是企业的核心战略资源,在现代企业的发展过程中,人力资源变得越来越重要,企业能更好地挖掘人力资源的潜力,就能促进企业实现更快、更长远的发展,所以在现代企业发展过程中,人力资源的战略价值受到的关注程度也越来越高.本文对企业人力资源管理存在的问题进行分析,并且对互联网时代企业的战略性人力资源管理策略进行探讨,旨在提高企业人力资源管理水平.

关键词

互联网时代/人力资源管理/问题/对策

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出版年

2020
中外企业家
哈尔滨工业大学

中外企业家

影响因子：0.334
ISSN：1000-8772
被引量14
参考文献量2
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